自党纪学习教育开展以来，江西庐山市坚持分层分类、精准施策，聚焦在职党员、“两企三新”、流动党员等群体，创新“三式”工作法，有力推动庐山市各基层党组织党纪学习教育提质增效。
“分类式”教育，推动在职党员遵规守纪
庐山市深化以案示警、以案释纪，针对关键少数高标准举办了党员领导干部专题读书班，选取本地区18个干部违纪违法典型案例，制定印发《庐山市违反典型案例汇编》，通过“条例+案例”形式，用身边人的鲜活案例教育党员领导干部，持续推动“六项纪律”入脑入心。
同时，以理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等为载体，通过党纪学习教育与开展党内政治生活有机结合的方式，组织引导全市广大党员、干部原原本本学《条例》，推动党纪学习教育抓在经常、融入日常。紧盯关键岗位，做到纪律提醒全覆盖，截至目前，庐山市给全市处级以上领导干部、乡镇主官、市直单位“一把手”送去廉洁“礼包”200余份，向重点领域、风险岗位党员干部发放廉政提醒信1000余封。
“联动式”送学，推动“三新”党员深学细悟
为推动“三新”党组织党纪学习教育规范化、系统化，庐山市积极探索机关联“新”教育管理模式，组织42个市直单位与76个“三新”党组织开展结对共建。并持续用好党群服务中心、小个专指导站、“红色蒲公英”驿站等阵地资源，设置16个党纪学习教育专题读书角，利用班前会、工作间歇期等微时段，将“教室”“课堂”搬到生产生活一线，组织开展“专题辅学进车间”“骨干党员上讲台”等活动80余次，让机关、“三新”领域优秀党员上台谈学习收获、学习体会，分享学习方法，以身边人示范带动全体“三新”党员深入学习。
在不断建强研学阵地的同时，庐山市致力于创新联学方式，以红“新”课堂为抓手，推出下发1个工作提示、开设1个学习专栏、送上1本新修的《条例》，组织开展1次主题党日活动，分享1次学习感悟等“五个一”活动，帮助“三新”党员克服工学矛盾，确保党纪学习不掉队。
“跟踪式”管理，推动在外党员流而不失
针对流出地党组织、流入地党组织、流动党员，庐山市建立了“组织跟进、区域互动、三方融合”的沟通机制，摸清党员家底，做好359名流动党员的动态更新基本信息台账。
